Bayangkan Kemanapun Anda Pergi Akan Telanjang Kaki Tanpa Perusahaan Ini

Organisasi PT. Sepatu Bata Tbk.

1. PROFIL PERUSAHAAN.

Didirikan di Indonesia pada tahun 1931 dan awalnya sebagai importir sepatu. Baru pada tahun 1940 memulai produksi sepatu di pabrik Kalibata Jakarta Selatan.

Adapun profil singkat perusahaan adalah sebagai berikut:

• Tahun 1931, didirikan di Indonesia sebagai importir sepatu

• Tahun 1940, memulai produksi di pabrik Kalibata di Jakarta Selatan

• Tahun 1982, tercatat di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia) pada tanggal 24 Maret

• Tahun 1994, menyelesaikan pembangunan pabrik Purwakarta

• Tahun 2004,memperoleh lisensi untuk importir dan distributor umum

• Tahun 2008, menjual pabrik Kalibata dan memindahkan kegiatan produksi ke pabrik Purwakarta

• Tahun 2008, memindahkan kantor administrasi dan pemasaran ke Graha Bata, Cilandak Barat, Jakarta Selatan

• Tahun 2009, membuka toko Bata terbesar dan menjadi unggulan di Mal Artha Gading, Jakarta Utara, Indonesia

• Tahun 2010, membuka kios berkonsep baru dengan merek PataPata

Adapun visi dan misi perusahaan adalah sebagai berikut:

VISI : Memperkuat posisi Bata sebagai pemimpin bisnis alas kaki di Indonesia dan meningkatkan nilai pemegang saham dalam jangka pendek dan jangka panjang.

MISI : Untuk bersaing dan tumbuh dalam menghadapi tantangan sekarang dan masa yang akan datang.

Guna mendukung dan mencapai VISI dan MISI perusahaan tersebut maka manajemen menyusun sebuah struktur organisasi seperti dibawah:

Analisa Organisasi.

1. Ciri-Ciri Organisasi.

Dari Profile perusahaan dapat terlihat jelas ciri-ciri organisasi di PT Sepatu Bata Tbk. 

• Organisasi bertambah besar sejak awal mula berdirinya pada tahun 1931 sebagai perseroan terbatas importir sepatu sampai saat ini yang sudah menjadi perusahaan terbuka sebagai produsen sepatu. 
• Pengolahan data semakin cepat dengan berkembangnya perusahaan. 
• Adanya spesialisasi fungsi dan bagian-bagian perusahaan. 
• Adanya visi dan misi yang jelas mengarah pada tujuan perusahaan dan bagaimana perusahaan berjalan.  

2. Unsur Organisasi, Memenuhi unsur-unsur Organisasi yang lengkap antara lain : Manusia, kerjasama, tujuan bersama, peralatan, lingkungan, kekayaan alam, kerangka organisasi.
3. Tipe Organisasi, Berdasarkan diagram struktur organisasinya PT Sepatu Bata Tbk. adalah tipe kerucut.
4. Bentuk Organisasi, Bentuk Organisasi yang diterapkan adalah Bentuk Organisasi Lini dan Staff dimana terdapat kelompok wewenang.
5. Macam Organisasi berdasarkan tujuannya, PT Sepatu Bata Tbk. adalah Organisasi Niaga.

2. ARTI PENTINGNYA ORGANISASI & METODE.
Pengertian Organisasi. 
Secara arti kata Organisasi berasal dari bahasa yunani yaitu Organon, yang berarti alat. Sedangkan dalam kamus besar Indonesia organisasi memiliki pengertian kelompok kerja sama antara orang-orang yg diadakan untuk mencapai tujuan bersama.
Secara istilah dapat artikan, organisasi adalah kumpulan yang lebih dari satu orang dalam suatu lingkungan untuk mengadakan acara atau diskusi untuk tujuan bersama.

1. Pengertian Organisasi dalam arti statis adalah gambaran secara skematis tentang hubungan kerjasama antara orang-orang yang terdapat dalam suatu usaha untuk mencapai sesuatu tujuan.
2. Pengertian Organisasi dalam arti dinamis adalah setiap kegiatan yang berhubungan dengan usaha merencanakan skema organis, mengadakan departemenisasi, menetapkan wewenang, tugas, dan tanggung jawab dari orang-orang di dalam suatu badan/organisasi. Atau di singkat sebagai kegiatan-kegiatan mengorganisir yaitu kegiatan menetapkan susunan organisasi suatu usaha.
3. Organisasi Sebagai sistem kerjasama adalah sistem terencana dari usaha kerjasama dengan memberikan spesialisasi fungsi pekerjaan yang dirumuskan dengan baik dan dilengkapi dengan wewenang, tugas dan tanggung jawab.
4. Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja sebagai berikut :

• Tata hubungan pribadi
• Tata hubungan formal
• Tata hubungan informal
• Tata hubungan langsung
• Tata hubungan tidak langsung
• Tata hubungan vertikal
• Tata hubungan horizontal
• Tata hubungan diagonal

5. Organisasi sebagai proses pembagian tugas yang menetapkan dan mengelompokkan jenis pekerjaan yang diikuti pelimpahan wewenang dan tanggung jawab. Proses yang terjadi antara lain kegiatan penyusunan, pengembangan, pemeliharaan dari pola hubungan kerja dari bagian-bagian dalam organisasi.

Hubungan Manajemen dan Organisasi. 
Berdasarkan pengertiannya Manajemen dan organisasi memiliki kesamaan yaitu suatu proses yang dibentuk dalam mencapai suatu tujuan yang sama. Manajemen dan organisasi memiliki hubungan yang sangat erat, yaitu manajemen sebagai proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia dengan menggunakan organisasi sebagai alatnya dan tanpa adanya Organisasi maka kegiatan Manajemen tidak dapat dilaksanakan.

Hubungan Manajemen dan Tata Kerja. 
Tata kerja atau metode sebagaimana pengertiannya adalah suatu cara tentang bagaimana manajemen menjalankan sumber-sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan secara tepat sehingga tujuan manajeman dapat dilaksanakan dan tercapai dengan tepat.

Tata kerja atau metode terdapat dalam semua kegiatan-kegiatan umum yang dilakukan manajemen, dengan pokok tujuannya antara lain :

1. Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
2. Menghindari kemacetan-kemacetan  dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan,
3. Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinat yang tepat.

3. CIRI-CIRI, UNSUR DAN TEORI ORGANISASI.
Ciri-ciri Organisasi Modern. 
Beberapa ciri-ciri Organisasi modern adalah sebagai berikut :

• Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi.
• Unsur-unsur organisasi lebih lengkap.
• Penggunaan staf lebih intensif.
• Kecendrungan spesialisasi.
• Pengolahan data semakin cepat.
• Organisasi bertambah besar.

Ada pendapat lain yang dikemukakan oleh Max Weber mengenai Ciri-ciri organisasi yaitu :

• Suatu organisasi terdiri dari hubungan-hubungan yang ditetapkan antara jabatan-jabatan. Blok-blok bangunan dasar dari organisasi formal adalah jabatan-jabatan.
• Tujuan atau rencana organisasi terbagi ke dalam tugas-tugas, tugas-tugas tersebut disalurkan di antara berbagai jabatan sebagai kewajiban resmi (job description).
• Kewenangan: melaksanakan kewajiban diberikan kepada jabatan (saat resmi menduduki sebuah jabatan).
• Garis kewenangan dan jabatan diatur menurut suatu tatanan hierarkhis.
• Sistem aturan dan regulasi yang umum tetapi tegas yang ditetapkan secara formal, mengatur tindakan-tindakan dan fungsi-fungsi jabatan dalam organisasi.
• Prosedur bersifat formal dan impersonal.  Perlu adanya catatan tertulis demi kontinuitas, keseragaman (uniformitas), dan untuk maksud-maksud transaksi.
• Adanya prosedur untuk menjalankan disiplin anggota.
• Anggota organisasi harus memisahkan kehidupan pribadi dan kehidupan organisasi.
• Pegawai yang dipilih utk bekerja berdasarkan kualifikasi teknis.
• Kenaikan jabatan berdasarkan senioritas dan prestasi kerja.

Unsur-Unsur Organisasi Modern.
Unsur-unsur organisasi moder antara lain :

• Manusia (Man)
• Kerjasama
• Tujuan Bersama
• Peralatan (Equipment)
• Lingkungan
• Kekayaan alam
• Kerangka/konstruksi Mental Organisasi

Teori Organisasi. 
- Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)‏

• Teori Birokrasi
• Teori Administrasi
• Manajemen Ilmiah

- Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)‏
Menekankan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan

- Teori Organisasi Modern
Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan

4. MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN.
Organisasi Niaga. 
Organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. Adapun macam-macam organisasi niaga adalah sebagai berikut :

• Perseroan Terbatas (PT)‏
• Perseroan Komanditer (CV)‏
• Firma (FA)‏
• Koperasi
• Join Ventura
• Trus
• Kontel
• Holding Company
• Perusahaan Terbuka

Organisasi Sosial. 
Organisasi sosial atau bisa disebut juga sebagai organisasi kemasyarakatan dibentuk oleh anggota masyarakat dan lebih bersifat non-profit. Contoh nyata adalah LSM (Lembaga Swadaya Masyarakat) dan ORMAS (Organisasi Masyarakat). Jalur pembentuk organisasi kemasyarakatan antara lain :

• Jalur Keagamaan
• Jalur Profesi
• Jalur Kepemudaan
• Jalur Kemahasiswaan
• Jalur Kepartaian & Kekaryaan

Organisasi Regional & International. 
Organisasi Regional merupakan organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja. Contoh yang ada adalah ASEAN (Association of Southeast Asian Nations) yang anggotanya adalah negara-negara yang berada pada wilayah Asia Tenggara.

Organisasi Internasional merupakan Organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara di dunia. Contohnya adalah PBB (Perserikatan Bangsa-Bangsa) yang anggotanya tidak berdasarkan lokasi atau karakteristik negara.
 
Sumber :
Annual Report PT Sepatu Batu Tbk.
http://www.idx.co.id/Portals/0/StaticData/ListedCompanies/Corporate_Actions/New_Info_JSX/Jenis_Informasi/01_Laporan_Keuangan/04_Annual%20Report/2012/BATA/BATA_Annual%20Report%202012.pdf

Universitas Gunadarma.
http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/pengantar_organisasi_dan_metode/bab1_arti_penting_organisasi_dan_metode.pdf

Tugas IBD Inovasi Manusia: [Makalah] Inovasi Listrik

I. PENDAHULUAN

Sebelum kita membahas lebih lanjut tentang materi inovasi manusia ini ada baiknya kita ketahui dulu arti atau pengertian dari INOVASI MANUSIA itu sendiri. Berikut adalah detail lebih lanjut tentang INOVASI MANUSIA.

A. PENGERTIAN INOVASI.
Berbagai macam penemuan yang bisa membawa kemajuan bagi umat manusia dimulai dari orang-orang yang mau melakukan inovasi. Lalu apa sih pengertian inovasi? Inovasi adalah, tindakan yang mengakibatkan sumber daya mempunyai kemampuan baru untuk menciptakan kesejahteraan manusia.

Sebelum orang berinovasi tidak akan ada sesuatu pun yang ada di alam ini menjadi sumber daya. Saat menemukan manfaat dari sesuatu tersebut dan memberi nilai ekonomis maka muncullah inovasi.

Selama ini memang belum ada teori mengenai inovasi. Akan tetapi, sebagai orang yang kreatif, inovasi lebih mudah untuk dilakukan. Jika anda secara sistematis dapat mencari peluang untuk menemukan hal-hal yang baru dan mampu mengukur keberhasilan dan risiko kegagalannya, anda telah mengembangkan praktek inovasi. Semua itu bisa anda lakukan mulai sekarang, tidak perlu menanti ide dan gagasan muncul tiba-tiba baru bekerja.

B. FAKTOR-FAKTOR INOVASI
Kita sudah sedikit tau tentang pengertian inovasi manusia seperti apa yang sudah dijelaskan sebelumnya. Pada dasarnya inovasi itu sendiri memiliki beberapa prinsip dan syarat yang harus dipenuhi, berikut ini adalah beberapa prinsip dan syarat berinovasi.

Prinsip inovasi:

• inovasi mempunyai tujuan dan sistematis
• inovasi bersifat konseptual dan perseptual
• inovasi harus sederhana dan harus difokuskan
• inovasi dimulai dari hal yang kecil
• inovasi harus mengarah pada kepemimpinan.

Syarat inovasi:

• inovasi adalah karya
• inovasi membangun kekuatan
• inovasi berdampak pada perekonomian masyarakat.

II. PEMBAHASAN

Pernah kah kalian membayangkan bagaimana jika di dunia ini tidak ada listrik sama sekali? Segala kegiatan maupun hal lainnya yang membutuhkan listrik pastinya akan sangat ribet untuk dilakukan. Bersyukurlah pada sang penemu listrik pertama kali yaitu Michael Faraday. Tanpanya, entah apakah saat ini akan ada listrik atau tidak. Listrik sama pentingnya seperti air. Bila listrik mati, maka akan banyak hal atau kegiatan yang bakal terhambat.

Berbicara tentang Michael Faraday, Faraday merupakan orang yang pertama kali merasa bahwa arus listrik bisa diciptakan dengan melewatkan magnet via kawat tembaga. Walaupun banyak ilmuwan yang memberikan sumbangan di dalam perihal kelistrikan, akan tetapi yang paling banyak berjasa dalam meneliti soal listrik dan juga magnet adalah Michael Faraday.

A. HISTORI LISTRIK.
Histori awal listrik ditemukan yaitu oleh seorang ilmuwan yang berasal dari Yunani yang bernama Thales. Ia mengemukakan kejadian batu ambar yang apabila digesek-gesekkan akan bisa merengkuh bulu sebagai gejala listrik.

Selepas bertahun-tahun lamanya sejak ide Thales di kemukakan, lantas kemudian muncul kembali gagasan-gagasan juga filosofi-filosofi baru tentang listrik seperti yang dicermati dan dikemukakan oleh Joseph Priestley, Oersted, William Gilbert, Charles De Coulomb, Michael Faraday dan lain-lain.

Pada tahun 1821, sang penemu listrik telah menemukan penemuan pertama yang penting di bidang listrik. Dari temuan Oersted dua tahun sebelumnya, Faraday membuat kesimpulan bahwa jika magnet dikencangkan, yang bergulir justru kawatnya.

Atas dasar asumsi ini, Faraday berhasil mereka cipta suatu rancangan yang jelas di mana kawat akan secara kontinu berotasi berdampingan dengan magnet sejauh arus listrik dialirkan ke kawat.

Dalam hal ini, sebenarnya sang penemu listrik telah menemukan motor listrik pertama, suatu rancangan pertama penggunaan arus listrik untuk menyulut sesuatu benda bergerak. Penemuan Faraday ini adalah "nenek moyang" dari semua motor listrik yang dipakai dunia saat ini. Semenjak penemuan pertamanya tersebut, namanya mulai populer. Hasil penemuannya diibaratkan sebagai pembuka jalan di dalam bidang kelistrikan.

Di dalam eksperimen-eksperimen yang dilakukan Michael Faraday pada tahun 1931, Ia mendapati bahwa apabila magnet dilintasi sepotong kawat, arus akan mengalir di kawat, sedangkan magnet bergulir. Peristiwa tersebut disebut "pengaruh elektromagnetik" dan hasil eksperimen ini disebut dengan "Hukum Faraday".

Penemuan ini diduga menjadi penemuan monumental. Kenapa? Karena yang pertama, "Hukum Faraday" mempunyai ARTI penting dalam hubungan dengan definisi teoretis kita mengenai elektromagnetik. Dan yang kedua, elektromagnetik bisa digunakan sebagai penggerak secara kontinu arus aliran listrik seperti yang dipakai oleh sang penemu listrik di dalam pembuatan dinamo listrik pertama.

Dengan beragam temuannya, tidaklah eksesif jika sang penemu listrik ini termasuk salah satu tokoh yang sudah mempersembahkan sumbangan paling besar atas umat manusia.

B. TENTANG MICHAEL FARADAY.
Penemu listrik yang bernama Michael Faraday ini merupakan seorang ilmuwan di bidang kelistrikan. Faraday lahir di Newington Butts, Inggris pada tanggal 22 September 1791. Berasal dari keluarga yang tidak mampu, maka lazimnya Ia pun belajar sendiri. Ayahnya hanya seorang tukang besi yang memiliki sepuluh orang anak dan harus membiayai mereka semua.

Tidak aneh jika ayahnya tidak sanggup membiayai sekolah anak-anaknya termasuk juga sang penemu listrik, Faraday. Untuk menolong ekonomi keluarga, Faraday bekerja sebagai penjilid buku sekalian penjual buku pada umur yang masih sangat muda yaitu 14 tahun. Di tengah-tengah kesibukannya, Ia memanfaatkan untuk membaca beragam jenis buku, terutama ilmu pengetahuan alam, fisika dan kimia.

Pada saat usianya menjejaki 20 tahun, Faraday menyertai ceramah-ceramah yang diberikan oleh ilmuwan Inggris ternama. Salah satu ceramah yang diikutinya adalah ceramah yang diberikan oleh Sir Humphry Davy, seorang ahli kimia dan juga kepala laboratorium Royal Institution.

Selama Ia menyertai ceramah, Ia membuat catatan dengan teliti dan menuliskannya kembali dengan rapi apa yang sudah didengarnya. Lalu, catatan tersebut Ia kirim pada Humphry Davy yang disertai dengan aplikasi kerja. Ternyata Davy tertarik dan akhirnya sang penemu listrik yang saat itu berusia 21 tahun pun diangkat menjadi asistennya.

Di bawah bimbingannya, Faraday memperlihatkan perkembangan yang pesat. Mulanya, Ia hanya seorang pencuci botol. Namun, berkat keuletannya di dalam belajar, hanya pada waktu yang relatif sebentar, Ia bisa melahirkan penemuan-penemuan baru yang merupakan hasil kreasinya sendiri.

Penemuan-penemuan tersebut yaitu mendapati dua senyawa klorokarbon dan sukses mencairkan gas klorin serta beberapa gas lainnya. Lalu, pada tahun 1825 Ia juga berhasil membuat senyawa benzena. Saat itu pun Ia diangkat menjadi ketua laboratorium. Berkat kepandaian yang Ia miliki pula, sang penemu listrik ini mampu berinteraksi dengan para ahli kenamaan seperti Andre Marie Ampere.

Selain itu, Faraday juga memperoleh kesempatan mengelilingi Eropa bersama dengan Davy. Pada momen itu, Ia mulai membentuk pengetahuannya yang praktis juga teoretis. Pemikiran penemu listrik ini dipengaruhi besar oleh Davy dan telah mengiringi Faraday pada penemuan-penemuannya. Sebagai ahli ilmu alam Faraday tidak tertandingi, walaupun Ia tak memiliki latar belakang yang cukup di bidang matematika.

Davy sang dosen meramalkan bahwa logam kalium dan natrium bisa diendapkan dari senyawanya oleh arus listrik. Proses ini dikenal sebagai proses elektrolisis. Sang penemu listrik dengan penuh antusiasme berupaya keras untuk membuktikan ramalan tersebut.

Hal tersebut menjadi suatu kenyataan dan munculah satu hukum baru tentang listrik yang disebut dengan Hukum Faraday pada tahun 1834. Penelitiannya di bidang elektrolisis dan listrik ditunjuk oleh kepercayaannya bahwa listrik adalah salah satu dari kekuatan alam yang lain seperti cahaya, panas, magnet dan kecenderungan kimia. Meskipun persepsinya tersebut keliru, tetapi hal ini menyulutnya masuk ke dalam dunia elektromagnetik.

Andre Marie Ampere dan Hans Christian Oersted menemukan bahwa arus listrik membentuk medan magnet. Hal tersebut telah mengubah pendapat sang penemu listrik tentang kekekalan energi dan juga membuatnya menjadi benar-benar percaya bahwa medan magnet bisa menghasilkan arus listrik.

Hasil daya cipta sang penemu listrik yang lain adalah tentang intensitas medan magnet yang bisa memutarkan bidang cahaya terpolarisasi di tahun 1845, yang sekarang dikenal dengan sebutan efek Faraday. Kejadian ini sudah digunakan untuk menentukan struktur molekul dan memberikan penjelasan tentang medan magnet galaksi.

Faraday memvisualkan banyak eksperimennya tentang listrik dan elektromagnet dalam tiga volume berjudul Experimental Researches in Electricity yaitu pada tahun 1839, 1844 dan 1855. Sang penemu listrik ini juga menyumbangkan eksperimen di bidang kimia.

Faraday menemukan cara mengganti gas menjadi cairan, dan Ia juga menemukan beraneka macam jenis kimiawi termasuk benzene. Karya lainnya yang lebih penting adalah pemeriksaan tentang akibat kimia terhadap arus listrik. Faraday juga mempopulerkan penuh sekali terma yang digunakan dalam bidang tersebut seperti anode, cathode, electrode dan ion.

Sang penemu listrik ini juga yang mengenalkan buah pikiran penting tentang garis magnetik dan garis kekuatan fisik ke dunia fisika. Faraday merupakan orang yang sederhana. Dan Faraday juga merupakan seorang penemu yang mulai belajar dengan otodidak.

Kesahajaannya ditunjukkan saat Ia menolak diberi titel kebangsawanan dan menolak untuk menjadi ketua British Royal Society. Faraday pun akhirnya berhenti melakukan penelitian pada tahun 1855 dikarenakan kesehatannya. Akan tetapi, Ia melanjutkan pekerjaannya sebagai dosen sampai tahun 1861.

Sang penemu listrik ini tak hanya cerdas, tapi juga tampan dan memiliki gaya sebagai orator. Meski tak memiliki anak, namun kehidupan perkawinannya bahagia dan panjang. Michael Faraday menutup usianya pada tanggal 25 Agustus 1867 dan dikuburkan di dekat kota London, Inggris.

III. KESIMPULAN.

Baiklah dengan pembahasan yang sudah dijelaskan diatas, dan juga sudah mengambil 1 contoh hasil inovasi manusia. Maka dapat disimpulkan bahwasannya kehidupan manusia tidak terlepas dari hasil karya atau hasil inovasi yang muncul dari pemikiran-pemikiran orang hebat yang sudah Tuhan ciptakan. Dari hasil ini kita dapat belajar dan berfikir, jika mereka bias kenapa kita tidak, jadikan pedoman, inspirasi agar kelak kita bisa menciptakan hasil inovasi kita sendiri.

Tulisan IBD Etika Sosial: [Puisi] Jika Aku Presiden Seumur Hidup Indonesia

Jika aku presiden seumur hidup Indonesia,
hal pertama yang akan aku lakukan adalah menggantung dan menembak para koruptor,
sehingga tidak ada lagi rakyat yang mati kelaparan karena rezekinya dijarah koruptor.

Jika aku presiden seumur hidup Indonesia,
hal kedua yang aku lakukan adalah memotong kaki politisi busuk,
sehingga mereka tidak bisa pergi kemanapun untuk membohongi dan melukai rakyat di seluruh penjuru wilayah negeri.

Jika aku presiden seumur hidup Indonesia,
hal ketiga yang akan aku lakukan adalah mengusir semua orang asing pengeruk kekayaan negeri,
sehingga tidak ada lagi rakyat yang kurus kelaparan karena hartanya dikeruk imperialis asing rakus.

Jika aku presiden seumur hidup Indonesia,
hal keempat yang aku lakukan adalah mendidik semua rakyat Indonesia siapapun dia,
sehingga tidak ada lagi satupun rakyat yang goblok hanya karena orang kaya saja yang bisa sekolah.

Jika aku presiden seumur hidup Indonesia,
hal kelima yang aku lakukan adalah memberi rumah semua rakyat Indonesia,
sehingga tidak ada lagi rakyat yang tinggal di kandang kambing karena tidak sanggup beli rumah layak huni.

Jika aku presiden seumur hidup Indonesia,
hal keenam yang aku lakukan adalah memotong tangan semua para penjahat,
sehingga tidak ada lagi rakyat yang menangis karena keluarganya dijahati penjahat dengan tangannya.

Jika aku presiden seumur hidup Indonesia,
hal ketujuh yang aku lakukan adalah membutakan mata para hakim nakal,
sehingga tidak ada lagi rakyat yang diperlakukan tidak adil dengan kuputusannya.

Jika aku presiden seumur hidup Indonesia,
hal kedelapan yang aku lakukan adalah mencambuk aparatur negara licik,
sehingga tidak ada lagi rakyat yang mengeluh karena tidak dilayani dengan sepenuh hati

Terakhir jika aku presiden seumur hidup Indonesia,
hal yang aku lakukan adalah memastikan semua kedelepan hal diatas dilakukan dengan sebenarnya,
sehingga tidak ada satupun dari rakyatku yang akan menyeretku ke dalam neraka di akhirat kelak.